Formazione e reclutamento
 
FORMAZIONE E RECLUTAMENTO
 

Dietro il successo del nostro lavoro nei villaggi c ’ è un percorso meticoloso di reclutamento e formazione, differenziata per prime esperienze ed esperti, che dura 12 mesi e si sviluppa sull ’ intero territorio nazionale. Per noi abituati a fornire un servizio di qualità, la formazione del nostro personale rimane un valore imprescindibile, senza il quale si bloccherebbe l ’ iter di assunzione dei nuovi animatori e di programmazione delle attività. Ogni anno organizziamo cinque stage formativi, che mirano ad un ’ accurata selezione del personale ed alla preparazione dei nostri animatori alla successiva stagione in villaggio. Da tempo abbiamo stretto collaborazioni con università, istituti scolastici ed enti di formazione, portando a termine interessanti progetti di stage con studenti orientati al settore dei servizi turistici.

Il nostro iter di reclutamento, prevede la presentazione di un curriculum vitae corredato di fotografia recente, colloquio conoscitivo, corso di formazione gratuito, selezione e contratto di lavoro.
 
Garantiamo al nostro personale:
 
 
  • Formazione gratuita
  • Contratto di lavoro a tempo determinato
  • Iscrizione all ’ Enpals
  • Retribuzione in busta paga e  contribuzione Enpals
  • Vitto ed alloggio
  • Spese di trasferte A/R per contratti di medio-lungo periodo
  • Assistenza di un ufficio dedicato e un capoarea
  • Possibilità di lavoro 10 mesi all ’ anno
  • Segnalazione ad aziende che lavorano all ’ estero
  • Possibilità di carriera e crescita in azienda
   
Selezioniamo tutto l ’ anno
 
 
  • Responsabili Equipe
  • Coreografi e ballerini
  • Istruttori di balli di gruppo e di coppia
  • Istruttori sportivi e torneisti
  • Istruttori di fitness
  • Scenografi e decoratori
  • Costumisti
  • Tecnici suono e luci e Dj
  • Assistenti bagnanti
  • Musicisti di piano bar
  • Cabarettisti
  • Animatori di contatto
  • Animatori area bambini e ragazzi
  • Hostess
   
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